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Assistant / Assistante de direction

Emploi Hôpitaux - Médecine

-, 50, Manche, Normandie

Sous l'autorité de la Directrice des soins et de la gestion du pôle de réhabilitation psychosociale (RPS), vous assurez l'appui administratif, organisationnel et logistique de la Direction de pôle afin de sécuriser le pilotage, accompagner les projets, fluidifier la coordination et fiabiliser l'information entre la direction, les équipes médicales/ paramédicales/ administratives et les partenaires internes/ externes. Dans le cadre de vos missions, vous serez amener à : - Assurer l'accueil physique et téléphonique - Gérer l'agenda du directeur et des médecins chefs du pôle en l'absence de secrétaire : prise de RV, arbitrages, priorisation - Accompagner s'il y a lieu les secrétaires médicales des médecins chefs de filières - Organiser les réunions : convocations, préparation des salles, logistique - Rédiger, mettre en forme et diffuser les comptes rendus, notes internes et courriers - Participer au suivi des budgets (dépenses, engagements, factures) - Préparer des tableaux de bord et indicateurs de pilotage - Tenir à jour des fichiers de suivi des prestations, contrats, devis et commandes - Participer à la planification des congés, absences et remplacements - Mettre à jour[...]

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Technico-commercial / Technico-commerciale

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

-, 50, Manche, Normandie

Notre client Le Gouessant est un groupe coopératif agricole (4 500 adhérents, 890 salariés) dont l'activité s'articule autour de 4 pôles : Élevage et Productions Végétales, Alimentaire, Aquaculture, Spécialités Nutritionnelles. Engagé depuis plus de 60 ans dans une agriculture plurielle et durable, il s'appuie sur un projet stratégique à la mesure des enjeux agricoles et alimentaires, dans une logique constante de performance et d'innovation. Au sein du pôle Élevage, l'activité porc - 48 personnes - accompagne les éleveurs, qu'ils soient adhérents de la coopérative ou clients des filiales. L'offre s'articule autour de plusieurs axes : vente d'aliment complet, complémentaire et FAF, conseil technique, commercialisation des porcs et approche globale des projets en élevage. Votre job Rattaché au responsable commercial, vous intégrez une l'équipe spécialisée porc de la coopérative, composée de 15 technico-commerciaux et de 5 conseillers techniques. Sur votre secteur géographique, et en collaboration étroite avec un technico-commercial confirmé et une technicienne expérimentée, vos missions sont les suivantes : - Développer les ventes d'aliment complet et nutritionnel chez les[...]

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Accompagnant Educatif et Social (AES)

Emploi Social - Services à la personne

Gap, 50, Hautes-Alpes, Normandie

Rejoignez notre association pour AGIR ENSEMBLE autour des valeurs humanistes, militantes et sociales APF France handicap : 83 000 acteurs mobilisés dans plus de 500 structures en France Notre Institut d'Education Motrice de Gap recherche le profil suivant : Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant Educatif et social (H/F) Sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement d'enfants polyhandicapés, plurihandicapés, handicapés moteur avec troubles associés dans le cadre de leur projet personnalisé. Vos missions essentielles : - Création de la relation et mise en place d'une aide individualisée - Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne - Développer et stimuler l'autonomie de l'enfant - Organiser et animer des activités culturelles et de de loisirs - Assurer un lien avec les familles - Participer au dispositif institutionnel Les avantages APF : Internat avec ouverture 2 jours par semaine Repos les week-ends (excepté 1 tous les deux mois) et les jours fériés Cadre de travail dans le respect de l'autodétermination des personnes accompagnées Réflexions éthiques[...]

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Chef / Cheffe du service du personnel

Emploi Social - Services à la personne

-, 50, Manche, Normandie

CDI - Temps plein Pour le Pôle Adultes, sur le service la Renauderie (foyer d'hébergement/foyer de vie), vous intégrerez une équipe de 25 salariés œuvrant pour un accompagnement personnalisé de 50 personnes en situation de handicap en hébergement collectif. Missions : Sous l'autorité de la directrice et en cohérence avec le projet associatif et le projet d'établissement, vos missions seront de : Animer et coordonner le travail de l'équipe éducative. Organiser le service dans le cadre des dispositions règlementaires. Garantir la mise en œuvre et le suivi des projets d'accompagnements personnalisés, dans le respect des lois de 2002 et 2005 et des procédures associatives. Maintenir les partenariats existants et en développer de nouveaux. Être impliquer dans les dynamiques associatives et les projets en cours. Garantir la sécurité des biens et des personnes. Profil : Niveau II exigé - CAFERUIS vivement apprécié -Diplôme de travail social initial souhaité. Expérience réussie de Cadre dans le secteur médico-social. Capacités organisationnelles, d'analyse, de synthèse et de rédaction. Aptitude à l'animation d'équipes pluridisciplinaires et à la conduite de projets. Autonome,[...]

photo Chef / Cheffe de service socioéducatif

Chef / Cheffe de service socioéducatif

Emploi Social - Services à la personne

-, 50, Manche, Normandie

CDD 4 mois - temps plein (avec possibilité de prolongation) Pour intégrer l'équipe de direction de l'IME. L'établissement est habilité à accompagner 186 jeunes âgés de 0 à 20 ans (DI-TSA-polyhandicap). Missions : Sous la responsabilité de la Directrice d'Etablissement, votre poste sera positionné sur l'externat et l'internat du pôle professionnel de l'IME avec pour mission d'accompagner 48 jeunes âgés de 16 à 20 ans dans les domaines éducatif, thérapeutique, pédagogique et de formation professionnelle en tenant compte des besoins de chacun tels que définis dans son Projet d'Accompagnement Personnalisé. Vos missions principales seront de : Piloter l'action du service : concevoir et mettre en œuvre le projet de service en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes, mettre en œuvre une démarche qualité garantissant le suivi des projets individuels, évaluer les actions menées. Encadrer une équipe pluridisciplinaire et assurer la gestion des ressources humaines : encadrer, animer, organiser et établir les plannings, apporter un appui technique aux professionnels, développer les compétences des membres de son équipe, identifier les[...]

Ressources supplémentaires